Smells like Team spirit

Bye bye Jammerzirkel

BUSINESS- & TeamENTWICKLUNG AT ITS BEST!

unschlagbarer Team Spirit
Leadership & Führung
Produktivität

Als Sozialpsychologin (M.A.) hole ich Sie, Ihr Team & Unternehmen dort ab, wo Sie gerade stehen.
In meinen Seminaren und Workshops biete ich nachhaltigen Input und sofort umsetzbare Strategien.
Wir bauen auf bestehende Fundamente auf.

Um das Business auf das nächste Level zu bringen braucht man als Unternehmer vor allem eines: ein starkes und gesundes Team! Moderne Unternehmensführung und Personalarbeit hat dies schon längst erkannt.

Mit den Herausforderungen des Arbeitsalltages und der zunehmenden Komplexität unseres Lebens und des Berufes gehen auch diverse Probleme einher.

In meinen Seminaren und Workshops biete ich nachhaltigen Input und sofort umsetzbare Strategien zu den Themen:

– Wie bekomme ich alle Mitarbeiter-Innen in eine Begeisterung FÜR ihren Job und unser Ziel?
– Wie pole ich den Fokus auf Produktivität?
– Wie wird das Teamklima unschlagbar?

Kurzum:

Kommunikation statt Konflikte
Produktivität statt Prokrastination
Fülledenken statt Fehlzeiten
Ergebnisse statt ellenlange Gespräche
– Beschwingte Zielerreichung statt Anstrengung und Jammerzirkel
Klarheit statt Chaos!

Die besten Vordenker sind eigentlich

Querdenker.

Psychologische Unternehmensberatung

Wenn sich in Unternehmen das Klima ändert, bekommen es Geschäftsführer häufig als letzte mit. Ein mir bekannter Arbeitsauftrag ist „Das Betriebsklima ist schlecht. Können Sie etwas tun?!“

In den Bereichen:

– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Führungskräfteberatung
– Vertrauliche Geschäftsführungsberatungen

arbeite ich mit Ihnen zusammen an Ihrem Unternehmen!

Wussten Sie, dass auf eine einzige negative Interaktion drei Positive folgen sollten, da negative Erfahrungen schwerer wiegen als positive Emotionen? Dieses Prinzip ist wissenschaftlich nachgewiesen und nennt sich 3:1-Prinzip.

Es führt nachweislich zu stärkeren, besseren persönlichen Beziehungen und erhöht die Leistungsfähigkeit in Teams messbar! (übrigens gilt dies – mit einem Verhältnis von 5:1auch für Ehen).

Um dies zu erreichen bedarf es einer individuellen, psychologisch-basierten Problemlösung. Maßnahmen im Gießkannenprinzip bringen nicht den gewünschten Effekt sondern bewirken – im Gegenteil noch mehr negative Emotionen weil Mitarbeiter das Gefühl haben, abgespeist zu werden oder nicht WIRKLICH verstanden zu werden.

Mithilfe eines im Unternehmen verankerten und auf positive Psychologie ausgerichteten Mindsets fällt es leichter, eine positive und gesunde Unternehmenskultur zu schaffen und zu erhalten.

DAS UNTERNEHMEN MUSS UND DARF NICHT KOMPLETT UMGEKREMPELT WERDEN. 

Wir bauen gemeinsam auf bestehenden Fundamenten auf um authentisch und nachhaltig zu agieren.

Lassen Sie uns einfach unverbindlich sprechen.